Alla presenza di una nutrita delegazione di rappresentanti di ANCE Como ha preso ufficialmente il via il primo percorso IFTS di rilievo internazionale dedicato alla formazione di 22 giovani egiziani che, al termine del programma, saranno inseriti stabilmente nelle imprese edili del territorio comasco.
Partito il primo percorso IFTS internazionale di ANCE Como
Si tratta di un progetto sperimentale promosso dalla Rete ITS Lombardia e da Regione Lombardia, che introduce un modello innovativo di formazione e inserimento lavorativo: dalla selezione dei candidati direttamente nei Paesi di origine, a un percorso strutturato tra lezioni in aula, attività laboratoriali e tirocini nelle aziende, fino all’assunzione nelle realtà produttive del territorio.
La voce delle imprese
“Questo percorso rappresenta una risposta concreta a una delle principali sfide che oggi il settore delle costruzioni si trova ad affrontare: la difficoltà nel reperire personale qualificato — dichiara il presidente di ANCE Como Eugenio Rizzuti —. Abbiamo scelto di aderire con convinzione a questa sperimentazione perché crediamo che formazione, integrazione e lavoro debbano procedere insieme. Si tratta di un progetto innovativo che mette al centro i bisogni reali delle imprese e, allo stesso tempo, offre a questi giovani un’opportunità concreta di crescita professionale e personale. Il coinvolgimento diretto delle aziende sarà determinante: il tirocinio rappresenta infatti il momento in cui la formazione incontra il cantiere e si trasforma in competenza operativa, creando le condizioni per un inserimento stabile nelle nostre imprese.”
Dove si svolge il corso
Il corso si svolgerà inizialmente presso la residenza La Presentazione di Como, in attesa del completamento dei lavori di ristrutturazione del Campus ITS di Merone, che procedono secondo programma. Le attività laboratoriali saranno invece ospitate dalle strutture della Fondazione CFP Padri Somaschi Impresa Sociale di Como.
Elemento di particolare rilievo è la presenza, tra gli iscritti, di quattro ragazze egiziane, segnale importante in un settore tradizionalmente caratterizzato da un marcato gender gap.
Il programma formativo
Il percorso IFTS, della durata complessiva di 1.000 ore, è fortemente orientato all’inserimento lavorativo e integra formazione tecnica ed esperienza diretta in azienda.
La prima fase prevede 500 ore di didattica tra aula e laboratori, progettate in collaborazione con i Padri Somaschi e le imprese partner, che affiancano il percorso come supporto concreto alla formazione. Il programma mira a fornire competenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro: sicurezza, tecnologie costruttive, materiali innovativi e tradizionali, tecniche di posa, oltre a moduli di allineamento su disegno tecnico, rilievo ed elaborazione dati, contabilità di cantiere.
La seconda fase consiste in ulteriori 500 ore di formazione direttamente presso le aziende partner, dove gli studenti potranno consolidare sul campo quanto appreso, lavorando su attività reali e sviluppando competenze operative in linea con le esigenze del settore.
Aziende cercasi
Proprio in vista della fase di tirocinio, ANCE Como è alla ricerca di nuove imprese del territorio disponibili ad accogliere gli studenti in stage e a contribuire concretamente al loro percorso di inserimento professionale. L’obiettivo è costruire una rete sempre più ampia di aziende capaci di accompagnare i ragazzi nella formazione sul campo e, ove possibile, favorirne successivamente l’ingresso stabile nel settore edile comasco, oggi alle prese con una crescente carenza di manodopera qualificata.