Economia
fine dello sciopero

Asf autolinee e gli autisti hanno trovato l'accordo. L'azienda: "Confidiamo che da domani tutto torni alla normalità"

Intesa raggiunta su Premio di risultato, nuovi assunti e organizzazione dei turni.

Asf autolinee e gli autisti hanno trovato l'accordo. L'azienda: "Confidiamo che da domani tutto torni alla normalità"
Economia Como città, 25 Ottobre 2021 ore 18:00

Hanno raggiunto un accordo i vertici di Asf Autolinee e le sigle sindacali Filt Cgil – Fit Cisl – Uil Trasporti su Premio di Risultato, nuovi assunti e organizzazione dei turni. Tematiche che hanno portato gli autisti a scioperare in questi giorni, a partire dal 13 ottobre scorso.

Asf autolinee e gli autisti hanno trovato l'accordo

"Le Parti dopo ampia discussione dimostrando senso di responsabilità nei confronti sia dei lavoratori che sia dei cittadini/utenti, hanno sottoscritto un verbale di accordo sindacale chiudendo la fase della procedura di raffreddamento avente esito positivo" hanno commentato i sindacati. L'azienda invece ha sottolineato: "Al termine dell'incontro, Asf Autolinee esprime soddisfazione per l'accordo raggiunto con i sindacati per la regolamentazione del premio di risultato per i prossimi tre anni. L'azienda inoltre confida sul fatto che, già nella giornata di domani, la situazione per gli utenti torni alla normalità".

I risultati raggiunti

Sul Premio di Risultato si sono raggiunte le seguenti modalità di erogazione:
- Per il 2021, un valore di importo pari a quello del PDR 2019, così composto: per l’85% da parte economica e il restante 15% in servizi welfare per arrivare al 100% complessivo (con apposito incontro tecnico fissato per il giorno 3 novembre c.a.);
- Per il 2022, un valore di importo pari a quello del PDR 2019, così composto: per il 90% da parte economica e il restante 10% in servizi welfare per arrivare al 100% complessivo;
- Per il 2023, la base di partenza sarà pari al valore del PDR 2019, lasciando al lavoratore la scelta di come riscuotere il premio, salvo eventuali problematiche pandemiche da ridiscutere tra le parti;
- Su tutti e tre i punti precedenti, il lavoratore avrà comunque la facoltà di aumentare la percentuale di welfare a suo piacimento.

Sui nuovi assunti:
- Accordo di secondo livello, per il personale neo-assunto da definire entro il 30 giugno 2022, per sviluppare ed individuare appositi percorsi di fidelizzazione del personale;

Sul tavolo tecnico sui turni:
- Chiusura dei lavori del tavolo tecnico sui turni del personale viaggiante da concludersi al massimo entro il 30 di novembre 2021.

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