Assumere in Austria: scopri la tassazione dello stipendio in Austria

Se stai valutando la possibilità di espandere la tua azienda o di assumere personale all’estero, l’Austria potrebbe essere una scelta allettante. Questo paese alpino offre non solo un ambiente affascinante e una posizione strategica in Europa, ma anche vantaggi fiscali significativi per gli impiegati. Scopriamo insieme la tassazione dello stipendio in Austria e tutti i suoi vantaggi.

Come funziona il sistema fiscale austriaco per le aziende?

Il sistema fiscale austriaco agevola notevolmente le aziende, per questo motivo moltissime imprese decidono di espandersi o dare inizio ad un processo di internazionalizzazione proprio in Austria. Esistono infatti alcuni vantaggi dal punto di vista fiscale che rendono questo paese una meta sempre più popolare per le aziende.

Una delle innovazioni fiscali più interessanti è il reddito di gruppo. Il fisco austriaco conferisce la possibilità per i gruppi di imprese di pagare le tasse su un solo reddito imponibile, che ovviamente corrisponde alla somma dei redditi prodotti dalle imprese del gruppo. Questo permette di compensare le perdite di un’impresa con gli utili delle altre, prevenendo così le situazioni di sofferenza finanziaria.

Inoltre, le aziende in Austria hanno diritto a un premio per gli investimenti in ricerca pari al 12%. Per giunta, questo premio è completamente detassato. Un’altra peculiarità fiscale dell’Austria è l’imposta sui redditi da capitale. Il sistema fiscale in Austria richiede il pagamento di un’imposta pari al 25% sui redditi di capitale, di per sé molto bassa. Inoltre, a differenza di altri paesi, non impone il pagamento della tassa di esercizio e della tassa sul patrimonio.

Infine, le aziende che intendono espandersi in Austria, magari aprendo una sede, ricevono lo stesso trattamento delle aziende nazionali. Sono sottoposte al medesimo regime fiscale e alle medesime norme, perché l’Austria vuole mantenere al massimo il livello possibile di occupazione e la creazione di nuovi posti di lavoro.

Qual è la tassazione dello stipendio in Austria?

La tassazione sullo stipendio di una persona dipendente in Austria segue una classificazione a scaglioni, con un’aliquota massima del 55% per i redditi superiori a 1.000.000 di euro.

Gli scaglioni di reddito per l’imposta in Austria sono i seguenti:

• Fino a EUR 11,000: nessuna imposta
• Da EUR 11,000 a EUR 18,000: 20% di aliquota
• Da EUR 18,000 a EUR 31,000: 35% di aliquota (da luglio 2022: 30%)
• Da EUR 31,000 a EUR 60,000: 42% di aliquota (da luglio 2023: 40%)
• Da EUR 60,000 a EUR 90,000: 48% di aliquota
• Più di EUR 90,000: 50% di aliquota
• Più di EUR 1 milione: 55% di aliquota (da luglio 2025:50%)

Questo sistema progressivo di tassazione in Austria è progettato per garantire che coloro che guadagnano di più contribuiscano in modo più sostanziale al finanziamento dei servizi pubblici. Tuttavia, ci sono numerose detrazioni e crediti d’imposta disponibili che possono ridurre l’onere fiscale complessivo.

Inoltre, l’aliquota IVA standard in Austria, applicata alla maggior parte dei beni e servizi, è del 20%. Questo significa che trasferirsi in Austria comporta generalmente un onere fiscale sui consumi inferiore rispetto alla tassazione dell’Italia.

Il sistema IVA austriaco segue principi simili a quelli italiani, e dal 1° gennaio 1995, i rapporti tra imprenditori italiani e austriaci devono rispettare le normative dell’Unione Europea.

In aggiunta, l’Austria consente una serie di detrazioni fiscali che contribuiscono a ridurre l’imponibile complessivo. Queste detrazioni includono spese per l’assicurazione sanitaria, l’assicurazione pensionistica obbligatoria, spese per la formazione professionale e altre voci, consentendo ai lavoratori di alleggerire il loro carico fiscale.

Inoltre, a partire da luglio 2022 è stato introdotto un aumento del “Bonus Famiglia Plus” annuale da EUR 1.500 a EUR 2.000 per ogni figlio.

Data la complessità delle leggi fiscali, è fondamentale prendere in considerazione le proprie esigenze e circostanze personali al fine di pianificare in modo ottimale la propria espansione in Austria e la gestione fiscale.